Jakarta (ANTARA GORONTALO) - Perusahaan Google secara konsisten dinilai
sebagai tempat terbaik untuk bekerja. Beberapa alasannya adalah
ketersediaan beragam fasilitas, dari yang kecil hingga besar.
Head
of People Operations Google Laszlo Bock mengatakan, di pertengahan
2000-an, Google menawarkan subsidi 5.000 dollar kepada karyawan yang
membeli mobil hibrida, sebagaimana ditelusuri CNN.
Tapi dengan cepat, mobil ramah lingkungan tersebut menjadi lebih murah dan lebih umum.
Secara
internal, hal ini dikenal sebagai subsidi Prius dan Google memutuskan
sudah waktunya untuk menghentikan subsidi untuk merk Toyota itu.
Ketika karyawan mendengar bahwa subsidi tersebut dihilangkan pada tahun berikutnya, mereka benar-benar kecewa.
"Kami
hanya melakukan ini selama tiga tahun, tetapi mereka terbiasa untuk
itu. Dealer lokal memberitahu kami bahwa mereka melalui Desember yang
menakjubkan tahun itu," kata Bock, yang baru saja menulis sebuah buku
berjudul Work Rules!.
Jadi apa fasilitas terbaik Google? Bock mengungkapkan daftarnya.
1.
Makanan Gratis: Ini adalah salah satu fasilitas yang jelas. Google
adalah salah satu perusahaan pertama yang menawarkan makanan gratis,
yang sekarang menjadi hal pokok di Silicon Valley. Bock mengatakan
makanan tersebut tidak hanya lezat, tetapi membantu untuk menjaga
kesehatan karyawan.
2. Layanan Shuttle:
Fasilitas terbaik Google kedua adalah juga salah satu yang
kontroversial. Bock mengatakan, angkutan gratis tersebut mengurangi
volume 20.000 sampai 40.000 mobil di jalan setiap harinya. Tapi beberapa
warga Bay Area menganggap bus merupakan simbol masuknya pekerja
teknologi kaya dan peningkatan sewa.
3.
Googler-to-Googler: Tahun lalu, lebih dari 3.000 orang mengajar kelas
G2G dan ribuan lainnya berpartisipasi. Karyawan dapat berbagi
pengetahuan tentang segala sesuatu dari pengkodean komputer hingga
persoalan orang tua.
4. Google talks: Google
(GOOG) memiliki lineup pembicara tamu, dari Stephen Colbert untuk Lady
Gaga untuk Barack Obama, ketika ia adalah seorang calon presiden. Bock
mengatakan lingkungan pembicaraan menciptakan lingkungan ide-ide segar
dan dapat belajar terus-menerus.
Namun,
fasilitas yang benar-benar menunjukkan kepedulian terhadap pekerja
adalah memberikan karyawan fleksibilitas dan kontrol, terutama di
masa-masa sulit, kata Bock.
Misalnya, lanjut
Bock, jika karyawan meninggal saat bekerja di Google, keluarganya akan
mendapat manfaat kematian, yakni semua saham karyawan tersebut segera
dilindungi, pasangannya juga mendapatkan setengah gaji selama 10 tahun,
dan anak-anak mendapatkan 1.000 dollar per bulan.
"Dalam
menjalani kehidupan, ada saatnya anda berada di atas dan adakalanya
jatuh hingga terhempas ke bawah. Saat itulah kami perlu berada di sana
untuk anda," kata Bock.
COPYRIGHT © ANTARA News Gorontalo 2015