Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan meraih empat penghargaan dalam ajang Stellar Workplace Award 2024 atas keberhasilannya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi seluruh Duta BPJS Kesehatan.
Dalam keterangan yang diterima di Jakarta, Kamis, Direktur Utama BPJS Kesehatan Ghufron Mukti menyatakan bahwa keterlibatan yang tinggi di lingkungan BPJS Kesehatan akan mendukung pencapaian visi dan misi organisasi.
Dia mengatakan bahwa banyak faktor pendukung dalam upaya mencapai tujuan tersebut.
"Dukungan organisasi, lingkungan kerja yang kondusif, iklim organisasi yang positif, serta dukungan dari keluarga adalah faktor kunci dalam membangun keterlibatan antarpegawai yang tinggi,” ujarnya.
Dia menyebutkan empat penghargaan yang diraih, yakni Top 5 Digital HR Experience Champion, Top 5 Stellar Workplace Award for Large Size Employer, Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment, serta Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction.
“Capaian ini mencerminkan komitmen BPJS Kesehatan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi seluruh Duta BPJS Kesehatan. Saya berharap penghargaan ini semakin memotivasi untuk meningkatkan engagement para Duta BPJS Kesehatan,” ujar Ghufron.
Menurut dia, penghargaan ini menjadi bukti nyata keberhasilan BPJS Kesehatan dalam mencapai keterlibatan pegawai yang tinggi, dan tingkat kepuasan Duta BPJS Kesehatan dalam bekerja. Selain itu, penghargaan ini juga semakin mengukuhkan komitmen BPJS Kesehatan dalam menciptakan lingkungan kerja yang optimal untuk seluruh Duta BPJS Kesehatan.
Dalam keterangan yang sama, Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan Andi Afdal menekankan pentingnya penerapan Tata Nilai INISIATIF yang terdiri atas Integritas, Kolaborasi, Pelayanan Prima, dan Inovatif.
Menurut Andi, Tata Nilai ini yang menjadi dasar Duta BPJS Kesehatan dalam mendukung capaian visi dan misi organisasi.
"Tata Nilai ini menjadi landasan utama bagi seluruh Duta BPJS Kesehatan dalam memberikan pelayanan berkualitas kepada peserta JKN. BPJS Kesehatan kini diisi oleh 36,43 persen generasi Z dan 55,71 persen generasi milenial," kata Afdal.
Afdal mengungkapkan bahwa di tengah inovasi pelayanan JKN, ekosistem kepegawaian di BPJS Kesehatan juga terus bertransformasi secara digital untuk meningkatkan pengalaman kerja para pegawai, mengoptimalkan proses kerja, serta mengurangi biaya operasional organisasi.
Direktur Bina Standarisasi dan Kompetensi Program Pelatihan Kementerian Ketenagakerjaan Moh Amir Syarifuddin berharap capaian ini dapat menginspirasi banyak perusahaan dan lembaga dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan inovatif.
“Penghargaan ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang positif tidak hanya menguntungkan perusahaan, tetapi juga memberikan kontribusi nyata terhadap pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat," kata Amir.
Dia menilai lingkungan kerja yang baik memainkan peran penting dalam memotivasi pegawai untuk lebih berkontribusi, yang akan memberikan dampak positif pada pelayanan bagi masyarakat.
Berita ini telah tayang di Antaranews.com dengan judul: BPJS Kesehatan raih empat penghargaan di Stellar Workplace Award
COPYRIGHT © ANTARA News Gorontalo 2024
Dalam keterangan yang diterima di Jakarta, Kamis, Direktur Utama BPJS Kesehatan Ghufron Mukti menyatakan bahwa keterlibatan yang tinggi di lingkungan BPJS Kesehatan akan mendukung pencapaian visi dan misi organisasi.
Dia mengatakan bahwa banyak faktor pendukung dalam upaya mencapai tujuan tersebut.
"Dukungan organisasi, lingkungan kerja yang kondusif, iklim organisasi yang positif, serta dukungan dari keluarga adalah faktor kunci dalam membangun keterlibatan antarpegawai yang tinggi,” ujarnya.
Dia menyebutkan empat penghargaan yang diraih, yakni Top 5 Digital HR Experience Champion, Top 5 Stellar Workplace Award for Large Size Employer, Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment, serta Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction.
“Capaian ini mencerminkan komitmen BPJS Kesehatan dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi seluruh Duta BPJS Kesehatan. Saya berharap penghargaan ini semakin memotivasi untuk meningkatkan engagement para Duta BPJS Kesehatan,” ujar Ghufron.
Menurut dia, penghargaan ini menjadi bukti nyata keberhasilan BPJS Kesehatan dalam mencapai keterlibatan pegawai yang tinggi, dan tingkat kepuasan Duta BPJS Kesehatan dalam bekerja. Selain itu, penghargaan ini juga semakin mengukuhkan komitmen BPJS Kesehatan dalam menciptakan lingkungan kerja yang optimal untuk seluruh Duta BPJS Kesehatan.
Dalam keterangan yang sama, Direktur SDM dan Umum BPJS Kesehatan Andi Afdal menekankan pentingnya penerapan Tata Nilai INISIATIF yang terdiri atas Integritas, Kolaborasi, Pelayanan Prima, dan Inovatif.
Menurut Andi, Tata Nilai ini yang menjadi dasar Duta BPJS Kesehatan dalam mendukung capaian visi dan misi organisasi.
"Tata Nilai ini menjadi landasan utama bagi seluruh Duta BPJS Kesehatan dalam memberikan pelayanan berkualitas kepada peserta JKN. BPJS Kesehatan kini diisi oleh 36,43 persen generasi Z dan 55,71 persen generasi milenial," kata Afdal.
Afdal mengungkapkan bahwa di tengah inovasi pelayanan JKN, ekosistem kepegawaian di BPJS Kesehatan juga terus bertransformasi secara digital untuk meningkatkan pengalaman kerja para pegawai, mengoptimalkan proses kerja, serta mengurangi biaya operasional organisasi.
Direktur Bina Standarisasi dan Kompetensi Program Pelatihan Kementerian Ketenagakerjaan Moh Amir Syarifuddin berharap capaian ini dapat menginspirasi banyak perusahaan dan lembaga dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, produktif, dan inovatif.
“Penghargaan ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja yang positif tidak hanya menguntungkan perusahaan, tetapi juga memberikan kontribusi nyata terhadap pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat," kata Amir.
Dia menilai lingkungan kerja yang baik memainkan peran penting dalam memotivasi pegawai untuk lebih berkontribusi, yang akan memberikan dampak positif pada pelayanan bagi masyarakat.
Berita ini telah tayang di Antaranews.com dengan judul: BPJS Kesehatan raih empat penghargaan di Stellar Workplace Award
Editor : Debby H. Mano
COPYRIGHT © ANTARA News Gorontalo 2024